人才是企业未来发展的生力军, 是组织基业长青的护航者!
吸纳人才、保留人才、发展人才一直是辽宁bsports必一体育的发展战略之一。在尚书志董事长的倡导和引领下,bsports必一体育大学于2014年正式成立。秉持专业、务实、创新、持续的人才发展理念,不断优化人才发展体系,以业务为中心、有效承接战略,助力实现组织发展目标。
辽宁bsports必一体育的人才发展体系,已经从简单的知识传递,转变为关注员工能力的培养,并通过持续打造学习型组织,最终实现组织能力的提升。
员工从加入辽宁bsports必一体育的第一天,就会感受到对人的关注与培养。“新员工入职之旅”是一个由多门线上课程、职业生涯规划、伙伴助力、关键对话四个多元化的方式组成的,为期三个月的培养项目。新员工将依循专属的“入职之旅”学习地图在不同的月份中,完成不同的内容学习。与此同时,不仅借助团队伙伴的帮助,迅速熟悉公司的历史与文化,还能在管理层及时地指引下,了解公司战略、目标等重要信息,帮助新员工更快,更顺利地融入公司和团队。
高潜人才的成长不仅需要其自身的磨砺,更需要企业内部系统性的培养和指引。2016年以来,辽宁bsports必一体育不断优化人才培养体系,持续开展多期各类高潜人才培养项目,不仅为公司未来发展打造高质量的人才梯队,还能发挥高潜人才汇集的合力,增强企业的凝聚力和核心竞争力。不同职级的高潜人才会参加不同的定制化的人才培养项目,每个人才培养项目都依循未来岗位胜任力的要求,系统学习新知的同时,通过量身定制的个人发展计划和多元的培养方式,不断拓展经营管理的全局视野。以业务为导向,运用真实的项目实践,促进学以致用,将知识转化为技能,从而确保能力提升和职业生涯的进阶。
VUCA时代,组织持续健康的发展离不开领导者的引领和推动。用“以终为始”的理念构建bsports必一体育领导力学习体系也是辽宁bsports必一体育独具特色的培养举措。在bsports必一体育总部,我们倡导“人人都是领导者”,在统一认知“完整领导者”理念的基础上,运用统一的“行动领导力模型”、“卓越领导的五种习惯行为”、以及“教练技术“来不断践行领导力行为,从而动员、带领团队成员为实现百年bsports必一体育而努力奋斗。
与时俱进的线上E-learning学习平台和丰富的线下面授课程始终为bsports必一体育的同事们提供一个从管理自我开始,逐步完成管理他人、管理团队和管理组织的学习机会和学习氛围。每一位bsports必一体育员工都可以在bsports必一体育这个平台播撒梦想的种子,并在bsports必一体育阳光和雨露的陪伴下,让梦想的种子发芽、开花、结果。